О проекте «Муравьев-Амурский 2030»

В рамках VI Восточного экономического форума 2-4 сентября 2021 года в г. Владивосток презентован проект интенсивной подготовки управленческих кадров для дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030».

Цель проекта - подготовка «управленческого спецназа для дальнего Востока и Арктики для реализации масштабных проектов. Разработана программа интенсивной подготовки управленческих кадров в интересах Дальнего Востока и Арктики, в первую очередь для работы на госслужбе.

Прием заявок для участия в проекте «Муравьев-Амурский 2030» продлен до 01 апреля 2022 года, информация на сайте муравьевамурский2030.рф.

Администрация Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) приглашает граждан, ориентированных на достижения и в возрасте до 35 лет, с высшим образованием принять участие в конкурсном отборе в проекте «Муравьев-Амурский 2030».

Проект «Муравьев-Амурский 2030»

Организаторы:

• Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики;
• АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»

Сайт: муравьевамурский2030.рф

Цель проекта подготовка «управленческого спецназа» для Дальнего Востока и Арктики для реализации масштабных проектов. Для этого разработана программа интенсивной подготовки управленческих кадров в интересах Дальнего Востока и Арктики, в первую очередь для работы на госслужбе.
Уникальная особенность программы - практика у лидеров Дальнего Востока и Арктики: губернаторов, мэров, министров, работа всех уровнях госслужбы - муниципального, регионального и федерального, а также взаимодействие с масштабными проектами развития Дальнего Востока и Арктики.

Миссия проекта сделать госслужбу на Дальнем Востоке и в Арктике самым престижным, прозрачным и перспективным путем в жизни для наиболее способных жителей Российской Федерации, прошедших жесткий отбор.

Концепция проекта:

• Воспитание особых качеств: силу духа, настойчивость, терпение и открытость;

• Уникальная образовательная программа по ключевым управленческим компетенциям;

• Наставники топ-уровня, опыт работы на всех уровнях власти и максимальное погружение в конкретные проекты развития.

Требования к участникам

• Гражданство Российской Федерации
• Возраст до 35 лет
• Высшее образование (от бакалавриата)
• Готовность к подвигу
• Желание менять будущее
• Добиваться результата

Этапы проекта

- Старт проекта с 1 сентября 2021 года;

- Регистрация участников с 1 сентября 2021 года по 1 апреля 2022 года;

- Дистанционный отбор с 5 апреля 2022 года по 10 мая 2022 года;

- Очный отбор с 15 мая 2022 года по 30 мая 2022 года;

- Обучение с июля 2022 года по август 2024 года;

- Наставничество с июля 2022 года по август 2024 года;

- Работа на госслужбе с октября 2022 года по август 2027 года.

Программа обучения рассчитана на 2 года и состоит из 15 обучающих модулей, включая международный:

• Государственное управление
• Проектное управление
• Отраслевая экспертиза
• Инвестиционная привлекательность
• Современные управленческие навыки
• Человеческий капитал региона
• Цифровые компетенции
• Глобальные тренды развития
• Инновации и современные технологии
• Будущее и настоящее на государственной службе
• Лидерство
• Стратегическое управление территориями
• Личная и командная эффективность
• Дальний Восток и Арктика в международном контексте
• Партнерство государства и бизнеса.

Каждый модуль состоит из б направлений-треков:

• «Ролевая модель» - выдающиеся государственные деятели как ролевые модели управленческих компетенций (Столыпин, Петр 1, Муравьев-Амурский и др.);

• «Локация» - глубокое погружение в проблематику и аналитику региона. Определение направления развития региона. Навык оперативного переключения с одной задачи на другую. Выработка системных решений;

• «Близость к населению» - «проживание» сложных социальных ситуаций и выработка решений для населения;

• «Управленческий подвиг» - анализ опыта важнейших решений в области управления государствами и территориями для определения уроков и лучших практик;

• «Персональное развитие» - работа над собой (психология, спорт/профессиональный трек) для определения личного уникального подхода к работе и управлению;

• «Проекты» - работа над конкретными проектами для решения текущих задач города, региона

Что получают победители:

• Трудоустройство на должность уровня помощник / советник руководителя муниципального, регионального, федерального уровня

• Опыт работы в нескольких регионах Дальнего Востока и Арктики

• Работа лично с наставником уровня Министра, заместителя Министра, Губернатора или Мэра

• Работа с крупным бизнесом и социальными проектами — встречи с первыми лицами

• Глубокое погружение в задачи развития каждого региона Дальнего Востока и Арктики

• Образовательная программа состоит из 15 модулей, включая международный

• Индивидуальные темы модулей, подготовленные исходя из специфики регионов Дальнего Востока и Арктики и управления ими

• Проработка проектного подхода к ключевым задачам каждого региона Дальнего Востока и Арктики