Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником (в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет)

Соответствующие поправки внесены в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Ранее гарантия была предусмотрена для одинокой матери воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет и других лиц воспитывающих детей без матери.

Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. В их числе ликвидация организации, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных документов при трудоустройстве.

Прокуратура Ленского района