Проверкой установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность разнорабочего - с 09:00 до 20:00 ежедневно, ему выделялся обеденный перерыв с 14:00 до 16:00, выдавались требуемые средства индивидуальной защиты и предметы необходимые для осуществления деятельности, за гражданином закреплено рабочее место (производственная кухня), выплата заработной оплаты осуществлялась регулярно и не поставлена в зависимость от объема выполненных работ.
В содержании гражданско-правового договора с работником не указано разовое исполнение задания, не указан конкретный объем работ, что позволяет сделать вывод о том, что гражданин лично выполнял трудовые функции.
Работник фактически подчинялся внутренним правилам внутреннего трудового распорядка исходя из графика работы, осуществлял свою деятельность под руководством и в интересах индивидуального предпринимателя, в случае ненадлежащего исполнения обязанностей привлекался к ответственности.
Следовательно, исходя из анализа деятельности гражданина, и характера сложившихся отношений с индивидуальным предпринимателем установлено, что работодателем допущено нарушение трудовых прав гражданина.
Таким образом, работодателем фактически допущена подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, то есть уклонение от заключения трудового договора.
В связи с выявленными нарушениями, прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначен штраф в размере 5 000 руб.
Прокуратура Ленского района
Оставьте свой комментарий
Оставить комментарий от имени гостя